Passato senza un momento di sosta dal nostro International Forum on Enterprise 2.0 alla Enterprise 2.0 Conference di Boston, non ho avuto un momento per fermarmi a riflettere sui segnali intercettati in quelli che al momento sembrano essere i due momenti di confronto più significativi a livello mondiale sui temi di cui questo blog si occupa.
Inizio a fare ordine ripartendo da quanto già riportato a riguardo del workshop del 2.0 Adoption Council, uno dei momenti più stimolanti e ricchi dell’intera conferenza di Boston. In particolare includo qui, in ordine cronologico, i link a tutte le slide del workshop ad integrazione dei miei appunti ed a benificio dei tanti che non sono riusciti ad essere con me dall’altra parte del globo.
Guardatevi bene il materiale perché è pieno zeppo di idee, suggerimenti e lezioni apprese dalle aziende più avanti nel cammino dell’Enterprise 2.0. Ancora più unica è la possibilità di affrontare in una sola occasione buona parte delle fasi e delle insidie nascoste dentro ad un progetto Enterprise 2.0 in modo concreto, robusto e maturo dal punto di vista dei protagonisti all’interno di alcune delle organizzazioni più grandi al mondo:
- L’introduzione di Susan Scrupski al 2.0 Adoption Council ed al workshop
- Business Case, Planning, and Adoption – Jamie Pappas (EMC2), Megan Murray (Booz Allen Hamilton), Rawn Shah (IBM)
- Community Roles & Adoption Planning – Stan Garfield (Deloitte Touche) e Luis Suarez (IBM)
- Measuring Success and Business Value – Ted Hopton (UBM), Donna Cuomo (The MITRE Corporation)
- Positioning Social Collaboration Tools in the Enterprise – Richard Rasty (Schneider Electric) e Bryce Williams (Eli Lilly)
- Mitigating Real or Perceived Risks – Bart Schutte (Saint-Gobain) e Kevin Jones (NASA)
Inutile dire, che da parte mia, l’aspetto più divertente, appagante e stimolante è stato poter conoscere e parlare con tutte queste persone dal vivo. Ringrazio in particolare Jamie, Luis, Megan, Rawn, Bryce, Claire, Simon. E’ grazie a loro se l’Enterprise 2.0 sta uscendo dalla sindrome di Peter Pan per diventare una realtà del business mondiale.
Per saperne di più e magari candidarvi al 2.0 Adoption Council seguite questo link e fate pure il mio nome a Susan.
